根據(jù)省委、省政府關(guān)于“十四五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃部署要求，為進(jìn)一步深化黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園有限公司（以下簡稱農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司）對標(biāo)對表國內(nèi)同行業(yè)一流企業(yè)改革要求，加快建立以經(jīng)營業(yè)績和目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向的市場化運(yùn)營機(jī)制，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，更好更快地服務(wù)權(quán)屬企業(yè)黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)科技有限公司（以下簡稱數(shù)字農(nóng)業(yè)）經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定開展所屬數(shù)字農(nóng)業(yè)公司經(jīng)理層成員“揭榜掛帥”工作，面向社會公開招聘數(shù)字農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)簡介

　　數(shù)字農(nóng)業(yè)公司成立于2019年11月，系農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司全資子公司，公司注冊資本2,000萬元。數(shù)字農(nóng)業(yè)公司以糧食數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺項(xiàng)目建設(shè)為基礎(chǔ)，將深化與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新“糧食產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)+金融供應(yīng)鏈”服務(wù)模式，提升在金融、物流、倉儲等方面的糧食流通綜合服務(wù)能力。同時(shí)以“數(shù)字賦能鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)振興”為理念，推進(jìn)電商業(yè)務(wù)，讓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道暢通無阻，提升龍江農(nóng)產(chǎn)品品牌價(jià)值及市場影響力。2023年?duì)I業(yè)收入68,066.5萬元，利潤總額644.75萬。

　　二、選聘崗位

　　數(shù)字農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理1人（職業(yè)經(jīng)理人）

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守農(nóng)投集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠于農(nóng)投事業(yè)；

　　2.具有良好的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題能力和應(yīng)急處突能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理與安全生產(chǎn)管理，精通電商和新媒體推廣運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際市場及制度規(guī)則；

　　4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄；

　　5.有下列情形之一者不得參與競聘：

　?。?）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

　?。?）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；

　　（3）上一年年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的；

　?。?）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

　?。?）其他不符合國有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。

　　（二）崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)市場發(fā)展和公司線上電商的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定電商市場營銷戰(zhàn)略、營銷推廣計(jì)劃及產(chǎn)品研發(fā)的監(jiān)督管理；

　　2.負(fù)責(zé)分析市場需求、競爭態(tài)勢、行業(yè)咨詢等數(shù)據(jù)信息，根據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷和電商方案的策劃與實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體在線上電商市場營銷管理工作，推動(dòng)延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈、打造供應(yīng)鏈。

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣和品牌宣傳，開發(fā)、整合數(shù)字營銷資源，建立有效的推廣渠道，打造孵新助農(nóng)銷售的電商。

　　5.負(fù)責(zé)電商市場營銷團(tuán)隊(duì)/推廣團(tuán)隊(duì)管理體系的建設(shè)和改進(jìn)；

　　6.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理制度建設(shè)，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員管理；

　　7.完善電商孵化基地供應(yīng)鏈，開展電商帶貨活動(dòng)；

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

　?。ㄈ┙野袢蝿?wù)

　　1.完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)電商孵化基地供應(yīng)鏈，開展月度電商帶貨活動(dòng)，助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)電商業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，讓農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道暢通無阻，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的直播與短視頻營銷人才，為園區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支撐，助力園區(qū)在激烈的市場競爭中立于不敗之地；

　　2.打造公司自有品牌，提升品牌的美譽(yù)度，進(jìn)一步打開產(chǎn)品的銷路，塑造良好的品牌形象。在抖音、快手等平臺打造視頻號、公眾號等新媒賬號，展現(xiàn)黑龍江的老字號食品、優(yōu)秀農(nóng)產(chǎn)品的視頻；

　　3.擴(kuò)大電商規(guī)模，把孵新助農(nóng)銷售產(chǎn)業(yè)園區(qū)的電商，與市、縣、鎮(zhèn)村級電商服務(wù)點(diǎn)結(jié)合，構(gòu)建起完善的電商服務(wù)生態(tài)；

　　4.開展培訓(xùn)孵化業(yè)務(wù)：定期舉辦直播與短視頻營銷人才培訓(xùn)班，攜手新媒體團(tuán)隊(duì)走進(jìn)農(nóng)業(yè)基地，助力農(nóng)產(chǎn)品的銷售；

　　5.打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)的縣域直播間，讓龍江的優(yōu)勢縣域農(nóng)產(chǎn)品，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)有銷售展示的窗口，為其提供電商服務(wù)和渠道銷售產(chǎn)業(yè)鏈的完善合作共贏。

　　6.具體揭榜指標(biāo)為GMV（商業(yè)交易總額）和凈利潤等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，請揭榜者自提，指標(biāo)應(yīng)具有一定挑戰(zhàn)性。

　?。ㄋ模徫蝗温氋Y格

　　1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域涉及的專業(yè)知識、政策法規(guī)和市場情況；富有敏銳的市場意識，市場開拓能力，過硬的計(jì)劃執(zhí)行力，良好的識人用人能力；熟練掌握各個(gè)電商平臺媒介投放、內(nèi)容營銷、線上市場推廣方式，并有豐富的運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，能較好地把握電子商務(wù)平臺發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)；了解國內(nèi)外大宗農(nóng)產(chǎn)品市場行情，有穩(wěn)定的市場資源渠道；擁有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源和投融資渠道資源。具備較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的市場判斷力和開拓能力、優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力。

　　2.具有較強(qiáng)的組織能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具有良好的執(zhí)業(yè)操守、道德品質(zhì)、經(jīng)營能力和綜合管理能力，具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫理論文章、經(jīng)驗(yàn)材料等各類文字材料；

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能；

　　4.年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。

　　四、薪酬待遇及考核評價(jià)

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　　總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）薪酬結(jié)構(gòu)包括包括基本工資、績效工資，績效工資根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果和公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放；福利待遇為五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等?？商剿鲗?shí)施超額利潤分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅等多種方式的激勵(lì)措施。

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　　總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）考核評價(jià)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，實(shí)行試用期、年度和任期考核，考核以經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)為主，考核指標(biāo)目標(biāo)值將結(jié)合公司歷史業(yè)績、同行業(yè)可比企業(yè)業(yè)績情況等綜合確定。

　　五、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取自愿報(bào)名方式進(jìn)行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)材料。資質(zhì)不符或資質(zhì)證件不全，均視為競聘資格不符合。報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月12日17:00。

　　招聘網(wǎng)站地址：

　?。ǘ┵Y格審核

　　嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

　?。ㄈ└偲笢y試

　　資格審查合格者需參加面試，按照最終得分從高到低排序，確定崗位通過人選。具體測評形式以發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┐_定人選

　　根據(jù)競聘測試情況，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷，綜合研究擬考察人員，報(bào)農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園公司黨組織研究。

　?。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查。

　　對數(shù)字農(nóng)業(yè)公司擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括應(yīng)聘者學(xué)歷真?zhèn)?、原單位職?wù)、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)操守及有無本本通知不得參與競聘規(guī)定中不得聘用的情況。向人選所在單位紀(jì)委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進(jìn)行查核。

　?。┯懻摏Q定

　　綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨委會討論決定。對擬聘人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消下一環(huán)節(jié)資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

　?。ǘ┰谡袖涍^程中報(bào)考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。

   黑龍江農(nóng)投數(shù)字農(nóng)業(yè)科技有限公司

              2024年4月8日